Un nou val de emigrare zguduie România: specialiști și tineri, atrași de promisiunile Occidentului, părăsesc țara. Statisticile recente arată o creștere alarmantă a numărului de români care aleg să muncească în străinătate, cu consecințe grave pentru economia națională. Printre principalele destinații rămân Germania, Italia, Spania și Franța.
Exodul creierelor: pierderi financiare și deficit de forță de muncă
Aproximativ un sfert dintre românii care aleg să lucreze peste granițe au studii superioare. Pentru fiecare dintre aceștia, statul român pierde peste 200.000 de lei, sumă investită în educația lor. Acest exod al tinerilor și al profesioniștilor afectează direct sectoarele-cheie pentru dezvoltarea economică, cum ar fi IT-ul și ingineria. Firmele se confruntă cu un deficit acut de personal calificat, iar perspectivele de creștere sunt umbrite de lipsa forței de muncă.
Un tânăr a declarat că încrederea în mediul de lucru românesc este la zero. Taxele mari și lipsa unui loc de muncă stabil îi determină pe mulți să caute oportunități în străinătate. Un alt tânăr a adăugat că evaluează atent situația financiară, piața muncii și alte aspecte înainte de a lua o decizie. Consultantul HR Andra Pintican a menționat un fenomen numit „job hugging”, în care angajații devin reticenți în a-și schimba locul de muncă, din cauza incertitudinii economice.
Adaptare și precauție în rândul angajatorilor
Companiile sunt nevoite să se adapteze la noua realitate. Accentul se mută de la recrutare la menținerea și adaptarea angajaților existenți la noile cerințe. Andreea Oancea, brand manager, a explicat că angajatorii acționează cu prudență, angajând doar atunci când este strict necesar. Bogdan Cană, coordonator recrutare, a subliniat importanța adaptabilității angajaților, încurajându-i să învețe continuu și să rămână relevanți pe piața muncii.
Medicul Iulian Gâlcă, specialist în chirurgia oncologică abdominală, este un exemplu al celor care au ales să profeseze în străinătate. El a plecat din România în urmă cu șapte ani, din cauza lipsei de perspective și a sprijinului insuficient pentru tinerii medici.
Uniunea Europeană și sprijinul pentru piața muncii
Europarlamentarul Eugen Tomac a vorbit despre grija Uniunii Europene pentru segmentul pieței forței de muncă și despre Fondul Social European Plus. Acesta a menționat importanța debirocratizării și a flexibilizării instrumentelor europene, pentru a le face mai ușor de înțeles și de accesat de către cetățeni.
Tomac a subliniat importanța Garanției Europene pentru Copii, un program care oferă sprijin pentru copiii din zonele vulnerabile. Acesta a precizat că, pentru următorul cadru financiar multianual, s-a stabilit ca 10% din fondurile necheltuite să fie alocate direct comunităților rurale, o premieră.
În 2026, numărul românilor care au plecat la muncă în străinătate a crescut cu 70.000 față de 2023, conform datelor Institutului Național de Statistică.
