Guvernul propune interzicerea cumulului pensie-salariu pentru bugetari
În ședința de joi, Guvernul României a discutat în primă lectură un proiect de lege care vizează interzicerea cumulului pensiei cu salariul în rândul funcționarilor publici beneficiari de pensii speciale. Acest demers legislativ are ca scop reglementarea activității acestor pensionari în sistemul bugetar, după cum a precizat purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Ioana Dogioiu.
Proiectul de lege se axează în principal pe pensiile magistraților și ale personalului militar, nefiind aplicabil celor care primesc pensii contributive. „Pensionarii cu pensii speciale, care doresc să se angajeze în sistemul bugetar, vor trebui să renunțe la 85% din cuantumul pensiei lor pe durata activității”, a afirmat Dogioiu, subliniind cerințele stricte pentru cei care doresc să revină în câmpul muncii.
Detalii esențiale ale proiectului de lege
Conform proiectului, persoanele care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare vor avea opțiunea de a rămâne active, dar doar la cerere, și cu condiția reducerii substanțiale a pensiei. În plus, angajatorii vor avea responsabilitatea de a acorda aprobarea anuală pentru menținerea în activitate a acestor pensionari.
Referindu-se la reîncadrarea foștilor judecători și procurori, Dogioiu a menționat că aceștia vor fi supuși unei reglementări deja existente, conform căreia cuantumul pensiei de serviciu se va reduce cu 85% în perioada reîncadrării. Această măsură vizează crearea unui echilibru între remunerațiile salariale și pensiile speciale, o temă recurentă în discuțiile despre justiție și echitate în sistemul bugetar.
Încetarea detașărilor și transparența în selecție
Un alt aspect important al proiectului se referă la încetarea detașărilor funcționarilor publici și personalului contractual într-un termen de zece zile de la adoptarea legii. Această măsură este menită să asigure o mobilitate eficientă în rândul funcționarilor publici și să limiteze abuzurile în utilizarea detașărilor.
Reorganizările instituțiilor publice vor beneficia de un mecanism prin care se poate organiza un examen pentru selecția funcționarilor, asigurând un proces transparent și meritocratic. „Aceasta este o oportunitate de a promova competiția sănătoasă în sectorul public”, a adăugat Ioana Dogioiu, subliniind intenția Guvernului de a moderniza și eficientiza funcționarea administrației publice.
Reacția societății civile și a sindicatelor
Deși proiectul a fost bine primit de unele organizații de watchdog care urmăresc transparența și echitatea în sistemul bugetar, sindicatele din domeniul educației și sănătății au exprimat îngrijorări. Reprezentanții acestora consideră că limitarea veniturilor poate descuraja profesioniștii cu experiență să revină în sistem, afectând astfel calitatea serviciilor publice.
Discuțiile pe marginea acestei legi vor continua, iar opinia publică va urmări cu interes evoluția legislativă, în special în contextul impactului asupra angajaților din sectorul public. Guvernul își propune să finalizeze proiectul în perioada următoare, pentru a-l trimite spre aprobat către Parlament.
Astfel, măsurile discutate de Executiv deschid o nouă etapă în procesarea politicilor de resurse umane din instituțiile publice, visând să coreleze pensiile speciale cu salarele și să răspundă criticilor legate de inechitățile financiare din sistemul de stat.
