Ministrul Apărării, Radu Miruță, a făcut recent declarații controversate referitoare la necesitatea reducerii fondului de salarii cu 10% pentru șefii instituțiilor statului. Acesta a afirmat că “trebuie să ne descurcăm cu ce avem pe masă” și că “nu întreb cine a spart farfuriile anii trecuți, încât acum plătim să adunăm cioburile”.

Reducerea fondului de salarii: o necesitate sau o soluție miraculoasă?
Radu Miruță a explicat că reducerile salariale sunt necesare pentru că “avem o burtă mai mare decât poate cuprinde laterala paltonului” și că “trebuie să tragi un pic de burtă ca să închizi, altfel vei îngheța de frig”. Acesta a subliniat că “nu vrea nimeni să reducă din cheltuielile cu salariile”, dar că “suntem într-o lume în care trebuie să ne încadrăm cu ce avem pe masă”.

Impactul reducerii fondului de salarii asupra instituțiilor publice
Ministrul Apărării a afirmat că singura judecată rațională este fie reduse și din cheltuielile pe care guvernul le face, “pentru că până acum am rezolvat parțial problema punând taxe pe alții”. Acesta a subliniat că “eu spun că sunt un ministru disciplinat, care nu vin în fața românilor să spun că avem o soluție miraculoasă și că problema nu există”.

Ce urmează după reducerile salariale?
declarationile lui Radu Miruță au stârnit debatede aprige în spațiul public, mulți întrebându-se ce urmează după reducerile salariale și cum vor fi afectate instituțiile publice. Ministrul Apărării a afirmat că “trebuie să ne descurcăm cu ce avem pe masă” și că “nu întreb cine a spart farfuriile anii trecuți, încât acum plătim să adunăm cioburile”, lăsând loc de interpretare pentru ce urmează în perioada următoare.