Jeff Bezos, fondatorul Amazon, cu o avere estimată la 254 de miliarde de dolari, încasează un salariu anual de 81.400 de dolari de la companie. Această sumă, egală cu cea primită încă din 1998, este mai mică decât venitul multor muncitori din construcții din Statele Unite. Informația a stârnit dezbateri privind modul în care companiile gestionează compensațiile pentru directorii executivi, mai ales în cazul unor persoane cu avere personală considerabilă.
Un salariu simbolic, dar o avere impresionantă
Venitul anual al lui Bezos a rămas neschimbat timp de aproape trei decenii. În 1998, acest salariu era de peste două ori mai mare decât salariul mediu pentru bărbați. Acum, aceeași sumă este doar cu puțin peste salariul mediu. Unul dintre motivele pentru care Bezos a menținut acest salariu relativ mic este legat de deținerea unei cote semnificative din companie.
Bezos deține aproximativ 8% din Amazon, procent care îi asigură cea mai mare parte a averii sale. Aceasta include, de asemenea, cheltuieli semnificative pentru securitate și călătorii de afaceri, însumând 1,6 milioane de dolari anul trecut. În prezent, poziția sa este de președinte executiv, funcție din care nu mai este implicat direct în gestionarea operațiunilor zilnice.
O strategie de compensare axată pe acțiuni
Amazon are o strategie clară privind compensațiile pentru directorii executivi. Scopul este de a lega strâns remunerația de performanța pe termen lung a companiei și de valoarea acțiunilor. Andy Jassy, actualul CEO, a avut un salariu de bază de 365.000 de dolari anul trecut, dar compensația sa în acțiuni a crescut considerabil. Această abordare este o strategie de a motiva conducerea să se concentreze pe creșterea valorii acționarilor.
Implicații pentru piața muncii
Salariul lui Bezos, comparativ cu averea sa, ridică semne de întrebare cu privire la inegalitățile salariale. În timp ce salariul său nu a ținut pasul cu inflația, acesta este, în continuare, peste venitul mediu al multor angajați. Comparația cu alte domenii profesionale arată discrepanțe semnificative în ceea ce privește compensațiile. Această situație alimentează dezbateri despre transparența și echitatea în companiile mari, precum și despre rolul directorilor executivi în societate.
În 2021, ProPublica a relatat că Bezos a plătit mai puțin decât rata reală de impozitare datorită modului în care este structurată averea sa.
