Stimulentul de inserție, un ajutor financiar pentru părinți, este esențial pentru mulți români care doresc să revină la muncă după concediul de creștere a copilului. Acesta oferă un sprijin financiar lunar, însă valoarea sa depinde de momentul în care părintele decide să reia activitatea profesională. Ajutorul este reglementat de OUG nr. 111/2010 și se acordă, în urma depunerii unui dosar.
Cine poate beneficia de stimulent?
Sprijinul financiar se adresează părinților, persoanelor care au adoptat un copil sau celor cărora acesta le-a fost încredințat în vederea adopției, dar și tutorilor legali sau persoanelor care au copilul în plasament. În anumite situații, stimulentul poate fi acordat și părintelui supraviețuitor.
Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, solicitanții trebuie să îndeplinească anumite condiții. Este necesar să fi realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, să aibă dreptul la concediul de creștere a copilului și să reia activitatea profesională. De asemenea, cererea trebuie însoțită de toate documentele necesare. Legea permite includerea unor perioade echivalente, cum ar fi concediile medicale, șomajul sau studiile universitare. Stimulentul nu se acordă dacă părintele nu obține venituri după revenirea la muncă sau dacă încearcă să cumuleze acest drept cu indemnizația de creștere a copilului.
Când te întorci la muncă contează enorm
Momentul în care părintele decide să revină la muncă influențează direct valoarea stimulentului. Cu cât revenirea este mai rapidă, cu atât suma lunară primită este mai mare. Această decizie poate avea un impact semnificativ asupra veniturilor familiei.
Părinții care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni primesc 1.500 de lei pe lună. În cazul copiilor cu dizabilități, termenul este de 1 an. Această sumă se acordă până când copilul împlinește 2 ani sau 3 ani, în cazul copilului cu dizabilități.
Dacă revenirea la muncă are loc după aceste praguri, stimulentul scade la 650 de lei pe lună. Această sumă poate fi acordată până când copilul ajunge la 3 ani sau 4 ani, în cazul copiilor cu dizabilități. Există și situația în care părintele revine la muncă după ce copilul a împlinit 2 ani. Conform HG nr. 536/2021, acesta poate primi în continuare 650 de lei lunar până la vârsta de 3 ani a copilului.
Pași concreți pentru obținerea stimulentului
Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, este important să se respecte o serie de pași. În primul rând, angajatorul trebuie anunțat cu cel puțin 30 de zile înainte de reluarea activității. După revenire, este necesară o adeverință care să confirme perioada concediului de creștere copil și data reluării activității.
Ulterior, părintele trebuie să depună un dosar complet la primărie sau la direcția de asistență socială. Documentele necesare includ cererea tip, actele de identitate, certificatul de naștere al copilului, adeverința de la angajator, dovada veniturilor și alte documente, în funcție de situație. Dosarul este analizat de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială. Cererea trebuie depusă, de regulă, în termen de 30 de zile de la reluarea activității.
