Guvernul se pregătește să își asume răspunderea pentru reducerea fondului de salarii în instituțiile publice cu 10%, a anunțat ministrul Apărării Naționale, Radu Miruță. Acesta a precizat că instituțiile publice vor trebui să comunice cum vor reduce fondul de salarii cu 10% până joia viitoare.

### Reducerea cheltuielilor cu salariile
Ministrul a explicat că asumarea răspunderii ar urma să aibă loc în cadrul unei sesiuni parlamentare extraordinare. “Săptămâna viitoare este provocarea – să trecem prin asumarea răspunderii Guvernului aceste modificări legislative. Cheltuiala pentru salarii să scadă cu 10%, neumblându-se la salariul de bază. Adică, la unii se poate umbla la sporuri. Este la latitudinea fiecărui ministru cum gestionează asta”, a spus el. Miruță a adăugat că managerii instituțiilor publice vor avea posibilitatea de a reduce sporurile și primele sau de a face disponibilizări.

### Strategia de reducere a cheltuielilor
Potrivit ministrului, reducerea fondului de salarii nu înseamnă că vor fi tăiate salariile angajaților. “Nu se taie salarii. Este obligația fiecărui ordonator principal de credite să reorganizeze entitatea pe care o conduce, astfel încât să scadă la final cu 10%, fără a tăia de la oameni. Adică unii trebuie să plece acasă. Pe ce criteriu, cine va face, cum va face este atributul fiecărui ministru”, a explicat el. De asemenea, Miruță a subliniat că planul este ca pachetul pe administrație să fie adoptat săptămâna viitoare, pentru ca Ministerul de Finanțe să poată stabili limitele bugetare pentru fiecare minister.

### Impactul asupra instituțiilor publice
Vicepremierul Marian Neacșu, reprezentant al PSD, a participat la discuția de la Guvern și a fost de acord cu calendarul propus. “Au fost de acord în unanimitate toți vicepremierii cu acest calendar, care presupune ca săptămâna viitoare să avem trecut pachetul pe Administrație”, a menționat ministrul.Reducerea fondului de salarii cu 10% va avea un impact semnificativ asupra instituțiilor publice, care vor trebui să găsească soluții pentru a reduce cheltuielile cu salariile. Miruță a precizat că “se poate întâmpla: în loc să ai cinci șefi, să nu dai patru oameni afară, ci să lași un singur șef, iar ceilalți patru să devină angajați fără funcții de conducere”.